本报讯（记者 余建华 通讯员 岳华萱）非法用工关系中，劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，能否依据“视同工伤”相关规定获得赔偿？近日，浙江省乐清市人民法院审结一起非法用工下劳动者就医途中猝死的劳动争议案，认定劳动者符合“视同工伤...